澳门银河娱乐进一步严格教职工请销假制度及因私出国(境)证件管理制度的通知

作者:办公室   发布日期:2017-11-27 11:30:16   阅读次数:570 次


各镇(街道)中小学、幼儿园,市直属学校,各民办学校:

为进一步严格教职工请销假制度及因私出国(境)证件管理工作,结合澳门银河官网系统实际,提出以下意见,请贯彻执行。

一、澳门银河娱乐教职工请销假

1.请病假一周及以上的,请假人须向学校提供医院出具的⑴医生疾病诊断书;⑵医药费发票(二乙医院及以上);⑶病例记录的原件和复印件,以上材料须复印存档两年以上。

2.请病假一个月及以上的,要经过校长办公会议讨论研究,做好会议记录;要由校方代表认真询问请假人病情,要求请假人提供病假期间的就医计划,并作好谈话记录;请假人返校后,要立即履行销假手续,并提供就医期间的上述三项资料。

任何人不得以病休证明骗取病假,学校原则上不接受省内非社保定点医院开具的“建议休息”证明;也不接受未经澳门银河娱乐局审批外出就医,省外医院开具的“建议休息”证明。对持外地医院开具的“建议休息”证明有疑问的,可以要求请假人到市内指定医院复诊。

3.各校要建立长期病休教职工联系制度,指定1名校级领导,定期(半个月1次)与长期病休教职工本人或家属取得联系,了解病情,体现组织关爱,并做好联系台帐。

4.各校要严格执行请销假制度,凡发现没有严格执行请销假制度的个人,取消当年的评先评优资格。凡以假病休证明等骗取病假的,一经查实,即按旷工论处。

⑴旷工1个工作日的,扣发当月考勤奖和旷工日工资[旷工日工资=(月基本工资+月基础性绩效工资)÷21.75,下同]。

⑵一年内累计旷工2个工作日至5个工作日的,旷工几天就扣发几个月考勤奖和旷工日的工资。

⑶旷工连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的,考核确定为基本合格等次,扣除全年的考核奖、考勤奖和旷工日的工资。

⑷旷工连续超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,考核确定为不合格等次,扣除全年奖励性绩效工资和旷工日的工资。

⑸连续旷工超过15个工作日或1年累计旷工超过30个工作日的,学校可以单方面解除与旷工教师的聘用合同(关系)。

二、澳门银河娱乐教职工因私出国(境)证件管理制度

1.除严格执行《澳门银河娱乐澳门银河娱乐局澳门银河娱乐建立澳门银河娱乐中小学教职工因私出国(境)证件集中保管制度的意见》(温教人[2015]176号),做到证件分级集中保管,程序规范外,要求其他普通教职工的因私出国(境)证件均要交由各学校办公室集中保管备案,做到台帐清、底子明。

2.由学校办公室集中保管出国(境)证件的教职工出国(境)前,要同时填写出国(境)报备登记表(见附件)交学校存档备查;出国(境)前,学校要对其进行行前提醒澳门银河娱乐,及时了解和掌握出国(境)教职工的行程及其思想动态,发现苗头性问题,应提前采取措施,防止问题发生。

 

附件:1.澳门银河娱乐教职工因私出国(境)报备登记表

2. 澳门银河娱乐澳门银河娱乐局澳门银河娱乐建立澳门银河娱乐中小学校教职工因私出国(境)证件集中保管制度的意见(温教人〔2015〕176号文件)

 

 

澳门银河娱乐澳门银河娱乐局

2017年11月16日


6364696776929320162229683.doc


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